2016年度工作报告
日期：2017-05-19 10:46:36 作者：[db:发布人] 来源： 浏览量：15
学院工会在市教育工会的正确领导及学院党委的全力支持下，认真落实市教育工会工作部署，团结引领广大教职工，在全院全员积极参与上海市非营利民办高校示范校和委级文明单位创建工作中，发挥工会组织桥梁和纽带作用，增强各部门工会吸引力凝聚力，切实维护好教职工的合法权益。重点做了以下几个方面工作：
一、以完善教代会制度为抓手 促进民主管理工作
1、进一步加强教代会制度建设，形成常态化。每年召开一次教代会（工代会）。2016年6月23日、24日学院召开了二届五次教代会暨一届五次工代会，教代会代表听取了《学院行政工作报告》、《工会工作报告》、《工会经费审查报告》，审议通过了《上海工商职业技术学院教职工代表大会制度（修订稿）》、《上海工商职业技术学院集体合同（讨论稿）》、《上海工商职业技术学院集体协商暂行办法》、《上海工商职业技术学院“十三五”发展规划》和《上海工商职业技术学院综合改革方案》。代表们还听取了院领导年度工作述职，进行院领导和中层正职民主测评。
2、全面深入落实教代会职权。为保证教代会议事民主化，工会经过3个多月的筹备，于2016年4月成立教代会执行委员会。
3、积极维护教职工权益，发挥工会监督功能。工会主席出席党政联席会议，参与讨论有关学院建设与发展、定编定岗、薪酬制度改革等重大事项。成立“劳动人事争议调解工作小组”，负责“教工宿舍管理小组”教工宿舍申请与管理，参与“学院食堂管理委员会”等。
4、进一步推进校务公开工作。作为学院校务（信息）公开工作组中的信访公开监督机构，定期处理网上信访、监督投诉。
5、完成学院集体协商。学院领导高度重视，多次在党政联席会议上讨论。工会委员会制定教职工代表条件及产生办法，在全院范围内通过民主推荐三上三下选出教职工代表，6月提交学院二届五次教代会（一届五次工代会）通过，经向嘉定区劳动人事局备案、公示后正式实施。
二、以服务教职工为根本 维权保障凝心聚力
1、持之以恒，细心耐心，做好教工的基础服务工作。根据教育工会相关要求继续推进工会会员服务卡办理工作，上半年为21名新进教工办理会员服务卡，下半年为19名新进教工办理会员服务卡； 2016年春节期间走访困难教职工并送上慰问金，工会探病慰问22人次；为167名教职工办理了“上海市教师补充医疗保障计划”的保险续保工作。
2、加大投入，热心尽心，做好教工的福利保障工作。教工的健康体检逐年提高至800元/人；生日慰问提高至250元/人；4月，组织178名教工分赴青浦草莓园和辰山植物园进行春游活动，11月，组织137人分赴枫泾古镇和共青森林公园秋游；继续做好暑期疗休养工作，从众多“上海市教工暑期疗休养承接单位”中精挑细选，最终共47名教工通过现代国旅分赴大金湖和庐山疗休养。
3、开拓思路，精心真心，做好教工的特色服务工作。每季度为教工准备贴心的“劳防用品”；积极开展夏送清凉、冬送温暖活动；迎新活动中将为逢五逢十的教工过集体生日。
三、以师德师风建设为主线 提高教职工整体素质
1、弘扬先进教师事迹，开展评优争先表彰活动。2016年工会组织开展“巾帼文明个人（岗）”、“青年岗位能手”评选活动，并在“三八妇女节”、“五四青年节”期间召开表彰大会，制作宣传专栏。
2、紧跟教育发展旋律，提高青年教师素质素养。4月，工会与教务处、教师发展中心共同举办学院第二届青年教师教学竞赛，历史一个多月，系部初选推荐17名教师参赛，初赛后共13名教师参加复赛，充分展现了我院青年教师的教学风采，最终推选了3名教师参加市青教赛。
四、以校园文化建设为保障 满足教职工文化需求
1、营造校园良好群众文体氛围。1月，组织召开学院工作总结暨迎新联欢文艺汇演；3月，妇工委组织70余名女教工赴南翔古漪园进行考察交流活动；5月，第二届教工运动会开展的如火如荼，设有5个田径项目、3个球类项目和2个趣味类项目，开幕式上女教工的啦啦操更是惊艳全场；12月，青年教工卡拉OK比赛采取对唱的形式通过PK决出冠亚军。
2、充分发挥学院资源开展活动。大学生艺术团的学生定期免费为教工开设钢琴、古筝、舞蹈等课程，大受好评；餐旅服务学院为教工开设韩国料理文化讲座，体验制作辣白菜和牛肉拌饭；学院团委国韵坊每周定期举办教工篆刻、书法课程；学院创新创业中心旗下的艺术彩绘工作针对女教工开展“双十一不剁手 让我为你来美手”活动。
3、不断搭建青年教工成长平台。充分发挥青联、女教授女干部联谊会作用。4月，组织26名青年教师进行为期两天的第二届青年教工素质拓展培训；4月，参与外冈镇总工会“相约青春 缘聚你我”系列联谊活动；11月，妇工委委员陈立娜参加教育系统第二期青年工会干部素质提升活动；12月，作为理事单位，青联委员杨小彬、申丽华参加第三期“未来城市”上海市青年教师联谊会拓展活动。
4、逐步增加对外交流宣传工作。工会组织教工走出校门，积极参加市级各类比赛，如市八运会的乒乓球比赛、象棋围棋比赛，4月份的上海教师板书书法钢笔大赛等；8名教工荣获“上海工会职工晋升技师高级技师奖励”；1名教工的课题成功立项“上海市教育系统工会理论研究会研究课题”；1名教工荣获“上海高校后勤标兵”；尝试申报了两个上海市技师创新工作室。
五、以加强工会自身建设为重点 提升工会工作水平
1、积极创造有利条件，加强工会干部队伍建设。工会工作会议常态化，及时传达学习上级各类文件精神。调整增补妇工委委员、青联委员和工会组长。工会专职副主席每年参加市教育系统工会主席培训。组织39名工会干部赴华理工进行为期两天的学习培训。
2、提高为女教师服务水平，不断完善建家工作。新建“四星级妈咪小屋”1个，填补青浦校区空白。嘉定校区200平米的教工之家正在规划中，已投入70余万元完成门窗改造和室内装修。
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