（2017年度继续有效）

    对教职工的困难予以关心和帮扶，是我们中华民族的美德，是我们学院工会和基层组织都必须倡导的，也是发扬互相关心、爱满天下、凝聚众志的具体表现。为了做好困难帮扶和慰问工作，特制定有关规定如下：

    一、做好慰问工作

    教职工因病住院、或因不测因素造成家庭生活困难、或有亲属不幸亡故等情况，各系各部门的领导要主动关心，特别是工会组长要主动、热情、负责地做好关心工作。

    二、慰问范围

    1、工会会员

    2、工会会员的直系亲属

    二、慰问标准

    1、教职工患病住院治疗给予慰问金500元；

    2、教职工本人亡故，给予慰问金1000元；

    3、教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，给予慰问金500元；

    4、教职工的其他亲属（岳父母、公婆）亡故，给予慰问金300元；

    5、女教职工生育给予200元补贴。

    三、元旦春节帮困慰问工作

    每逢元旦、春节来临，各系各部门要主动关心生活困难的职工，要主动关心、走访慰问。特别是工会干部要做好摸底调查工作。慰问金的额度根据具体情况（如教职工患重大疾病、慢性病常年服药，或因家庭人员疾病等原因造成生活困难的），由各工会小组上报名单及情况，经院工会讨论后报学院领导审批决定。

    四、慰问工作的安排

    1、中层以上干部的慰问工作由学院工会、各部门负责牵头，其余人员由工会组长负责牵头；

    2、元旦春节帮困慰问工作由学院领导、学院工会负责牵头；

    3、慰问工作若需要用车，在不影响学院正常工作的前提下，可在“CRP”上申请，外省市的原则上不给予提供。

    本规定自2014年12月起实施，解释权归属学院工会。