2015年度工作报告
日期：2016-10-24 13:29:06 作者：[db:发布人] 来源： 浏览量：14
学院工会在市教育工会的正确领导及学院党委的全力支持下，认真落实市教育工会工作部署，团结引领广大教职工，在全院全员积极参与上海市非营利民办高校示范校和委级文明单位创建工作中，发挥工会组织桥梁和纽带作用，增强各部门工会吸引力凝聚力，切实维护好教职工的合法权益。重点做了以下几个方面工作：
一、深化教代会制度，推进学院民主管理
1、全面深入落实教代会职权。学院成立教代会提案工作小组，截止二届三次教代会收到教代会提案5个，经教代会提案工作小组认真研究，多次讨论，一一处理落实，在二届四次届教代会上向教职工做了解答。
2、学院教代会制度常态化。每年召开两次教代会，教代会与工代会同开。2015年1月16日学院召开二届三次教代会、一届三次工代会，审议了党委书记杨奇庆同志《关于学院创建委级文明单位的报告》，听取党政办公室主任徐建立同志《关于学院2014年制度建设情况》汇报和工会副主席陈盼同志《学院教代会提案工作的安排》汇报。2015年6月30日召开二届四次教代会、一届四次工代会，首次在教代会上进行学院院领导述职，同时测评院领导及中层正职学年度工作，汇报教代会提案工作。
3、积极维护教职工权益，发挥工会监督功能。工会主席出席党政联席会议，参与讨论有关学院建设与发展、教职工福利分配等重大事项。作为“劳动人事争议调解工作小组”成员，参与了原财务处邵蕾同志岗位调整事宜；作为“教工宿舍管理小组”，参与制定《教工宿舍安全、卫生管理规定》，拟发教工住宿申请通知并参与审批；作为“学院食堂管理委员会”，参与食堂承包商竞标和日常食堂安全卫生检查工作等等。
4、进一步推进校务公开工作。学院成立校务（信息）公开工作领导小组，由党委书记、院长担任组长，工会主席担任副组长，成员由党政办、工会、人事处、财务处等部门负责人组成。
5、启动学院《集体协商》事宜。学院领导高度重视，多次在党政联席会议上讨论。工会组织全体干部召开专题学习会，学习《上海市集体合同条例》。工会委员会讨论教职工代表条件及产生办法，在全院范围内通过三上三下选出教职工代表，计划于2016年初上教代会。
二、为教职工谋福利，做好服务保障工作
教职工每年一次的体检工作有条不紊进行，于11月组织教职工参加瑞慈体检中心体检；加大教职工帮困力度，2015年春节工会走访慰问困难教职工并送上慰问金，工会共探病慰问教职工19人次；4月，工会组织教职工分赴上海海湾国家森林公园和佘山森林公园、车墩影视基地进行踏青活动；做好会员服务卡工作，实现工会会员卡全覆盖；继续推进市补充医疗保障计划；6月，教工宿舍遭遇特大暴雨袭击，工会组织第一时间到现场查看受灾状况，为受损失的教职工送上慰问金；继续做好教职工暑期疗休养工作。在总结上一年度的经验和问题基础上，根据今年市教育工会最新文件精神要求，组织召开工会委员会议，精心挑选旅行社及疗休养路线时间，充分保障教职工休息修养的合法权益；为教职工准备贴心的“劳防用品”。每一季度的劳防用品发放，都会组织召开工会干部会议，广泛听取群众心声，精心准备，变换花样，尽可能地满足广大教职工的生活需求；发放节日慰问品。工会以牢牢把握和严格遵守市教育工会各项规定、依法维护教职工权益为准绳，为教职工发放少量节日慰问品，送去一份祝福与关爱；给教职工送生日祝福。为每个月过生日的教职工送上生日蛋糕券，并为逢十的教职工过集体生日。
三、提高教职工素养，加强师德师风建设
1、发挥先进示范引领作用。2015年初，开展校级“三八红旗手”、“妇女工作积极分子”评比活动，共评选出李小玲等九名三八红旗手，刘金静等五名妇女工作积极分子；
2、2015年4月10日至11日，工会同青联、学生处共同组织37位青年教师赴松江绿亿农庄圆进行了一场别开生面、寓教于乐的户外素质拓展体验式培训。
３、2015年5月15日召开学院首届“十佳青年”表彰大会，表彰了张扬等十名“十佳青年”，李伟等三名“十佳青年“提名奖，并号召教职工以他们为标杆，学习他们不断专研、克服困难、用于创新的精神。
４、2015年6月，为进一步深化校园文明建设，提升师德修养水平，加强教师队伍建设，在师德实践的过程中进一步提高教育教学质量，学院开展以“我的讲台我的爱”为主题的征文活动，评选出一二三等奖21名，优秀组织奖若干，印制征文集。
５、2015年11月，为继续弘扬尊师重教的良好风尚，进行“我的讲台我的爱》演讲比赛，通过征文获奖教师的激情演绎，展现工商教师爱岗敬业魅力。
四、提升教职工幸福指数，营造良好校园文化
1、1月，学院工作总结暨教职工迎新联欢会；
2、5月21日，第一届教工运动会；
3、5月29日，妇工委组织“幸福管理”心理讲座；
4、5月30日，学院第二届羽毛球、乒乓球比赛；
5、2015年10月26日，11月2日，教工无偿献血
6、11月6日，学院第二届青年教工卡拉OK大奖赛于青浦校区教工之家圆满举行；
7、3月-6月，9月-12月，每周三中午教工英语午间沙龙；
8、2015年5月13日，上海市第八届教工运动会；
9、2015年5月18日, “读经典 诵美德”社会主义核心价值观经典品读比赛；
10、2015年5月29日,上海高校纪念抗战胜利七十周年教工合唱交流展演活动；
11、2015年9月22日，上海教师板书大赛；
12、2015年10月13日,教苑群芳——上海女教师服饰展示活动；
13、2015年11月21日, 上海市东北片高校教工乒乓球赛；
14、2015年12月5日, “未来城市”上海市青年教师联谊会素质拓展活动。
五、加强自身组织建设，不断提升工作能力
1、定期召开工会工作会议，布置工作，认真学习上级各类文件精神；
2、工会网站日常维护及内容更新；
3、积极开展建家工作，目前嘉定、青浦两校区均建有 “教工之家”、“妇女之家”、“妈咪小屋”。
六、工作中存在的问题与不足
学院地处郊区，且多校区办学，不利于活动的组织开展；在积极推进学院民主管理、在新形势下如何配合学院党委做好教职工思想教育等方面还需进一步深入思考。
一、深化教代会制度，推进学院民主管理
1、全面深入落实教代会职权。学院成立教代会提案工作小组，截止二届三次教代会收到教代会提案5个，经教代会提案工作小组认真研究，多次讨论，一一处理落实，在二届四次届教代会上向教职工做了解答。
2、学院教代会制度常态化。每年召开两次教代会，教代会与工代会同开。2015年1月16日学院召开二届三次教代会、一届三次工代会，审议了党委书记杨奇庆同志《关于学院创建委级文明单位的报告》，听取党政办公室主任徐建立同志《关于学院2014年制度建设情况》汇报和工会副主席陈盼同志《学院教代会提案工作的安排》汇报。2015年6月30日召开二届四次教代会、一届四次工代会，首次在教代会上进行学院院领导述职，同时测评院领导及中层正职学年度工作，汇报教代会提案工作。
3、积极维护教职工权益，发挥工会监督功能。工会主席出席党政联席会议，参与讨论有关学院建设与发展、教职工福利分配等重大事项。作为“劳动人事争议调解工作小组”成员，参与了原财务处邵蕾同志岗位调整事宜；作为“教工宿舍管理小组”，参与制定《教工宿舍安全、卫生管理规定》，拟发教工住宿申请通知并参与审批；作为“学院食堂管理委员会”，参与食堂承包商竞标和日常食堂安全卫生检查工作等等。
4、进一步推进校务公开工作。学院成立校务（信息）公开工作领导小组，由党委书记、院长担任组长，工会主席担任副组长，成员由党政办、工会、人事处、财务处等部门负责人组成。
5、启动学院《集体协商》事宜。学院领导高度重视，多次在党政联席会议上讨论。工会组织全体干部召开专题学习会，学习《上海市集体合同条例》。工会委员会讨论教职工代表条件及产生办法，在全院范围内通过三上三下选出教职工代表，计划于2016年初上教代会。
二、为教职工谋福利，做好服务保障工作
教职工每年一次的体检工作有条不紊进行，于11月组织教职工参加瑞慈体检中心体检；加大教职工帮困力度，2015年春节工会走访慰问困难教职工并送上慰问金，工会共探病慰问教职工19人次；4月，工会组织教职工分赴上海海湾国家森林公园和佘山森林公园、车墩影视基地进行踏青活动；做好会员服务卡工作，实现工会会员卡全覆盖；继续推进市补充医疗保障计划；6月，教工宿舍遭遇特大暴雨袭击，工会组织第一时间到现场查看受灾状况，为受损失的教职工送上慰问金；继续做好教职工暑期疗休养工作。在总结上一年度的经验和问题基础上，根据今年市教育工会最新文件精神要求，组织召开工会委员会议，精心挑选旅行社及疗休养路线时间，充分保障教职工休息修养的合法权益；为教职工准备贴心的“劳防用品”。每一季度的劳防用品发放，都会组织召开工会干部会议，广泛听取群众心声，精心准备，变换花样，尽可能地满足广大教职工的生活需求；发放节日慰问品。工会以牢牢把握和严格遵守市教育工会各项规定、依法维护教职工权益为准绳，为教职工发放少量节日慰问品，送去一份祝福与关爱；给教职工送生日祝福。为每个月过生日的教职工送上生日蛋糕券，并为逢十的教职工过集体生日。
三、提高教职工素养，加强师德师风建设
1、发挥先进示范引领作用。2015年初，开展校级“三八红旗手”、“妇女工作积极分子”评比活动，共评选出李小玲等九名三八红旗手，刘金静等五名妇女工作积极分子；
2、2015年4月10日至11日，工会同青联、学生处共同组织37位青年教师赴松江绿亿农庄圆进行了一场别开生面、寓教于乐的户外素质拓展体验式培训。
３、2015年5月15日召开学院首届“十佳青年”表彰大会，表彰了张扬等十名“十佳青年”，李伟等三名“十佳青年“提名奖，并号召教职工以他们为标杆，学习他们不断专研、克服困难、用于创新的精神。
４、2015年6月，为进一步深化校园文明建设，提升师德修养水平，加强教师队伍建设，在师德实践的过程中进一步提高教育教学质量，学院开展以“我的讲台我的爱”为主题的征文活动，评选出一二三等奖21名，优秀组织奖若干，印制征文集。
５、2015年11月，为继续弘扬尊师重教的良好风尚，进行“我的讲台我的爱》演讲比赛，通过征文获奖教师的激情演绎，展现工商教师爱岗敬业魅力。
四、提升教职工幸福指数，营造良好校园文化
1、1月，学院工作总结暨教职工迎新联欢会；
2、5月21日，第一届教工运动会；
3、5月29日，妇工委组织“幸福管理”心理讲座；
4、5月30日，学院第二届羽毛球、乒乓球比赛；
5、2015年10月26日，11月2日，教工无偿献血
6、11月6日，学院第二届青年教工卡拉OK大奖赛于青浦校区教工之家圆满举行；
7、3月-6月，9月-12月，每周三中午教工英语午间沙龙；
8、2015年5月13日，上海市第八届教工运动会；
9、2015年5月18日, “读经典 诵美德”社会主义核心价值观经典品读比赛；
10、2015年5月29日,上海高校纪念抗战胜利七十周年教工合唱交流展演活动；
11、2015年9月22日，上海教师板书大赛；
12、2015年10月13日,教苑群芳——上海女教师服饰展示活动；
13、2015年11月21日, 上海市东北片高校教工乒乓球赛；
14、2015年12月5日, “未来城市”上海市青年教师联谊会素质拓展活动。
五、加强自身组织建设，不断提升工作能力
1、定期召开工会工作会议，布置工作，认真学习上级各类文件精神；
2、工会网站日常维护及内容更新；
3、积极开展建家工作，目前嘉定、青浦两校区均建有 “教工之家”、“妇女之家”、“妈咪小屋”。
六、工作中存在的问题与不足
学院地处郊区，且多校区办学，不利于活动的组织开展；在积极推进学院民主管理、在新形势下如何配合学院党委做好教职工思想教育等方面还需进一步深入思考。